|
Toimintatutka on yksinkertainen ja nopeasti toteutettava kysely, joka mittaa työyhteisön tilaa seuraavilla alueilla:
1.Visio
2.Toiminta-ajatus
3.Tavoitteet
4.Toiminta-ohjeet
5.Vuorovaikutus
6.Toimenkuvat
7.Ilmapiiri
Kyselyn alueet ja kysymykset voidaan muokata yhteisön tarpeiden mukaisesti. Massiiviset, monimutkaiset ja kalliit ilmapiirikyselyt ovat useimmiten turhia, koska ne ovat liian yksityiskohtaisia eivätkä kuitenkaan sinänsä tuota ratkaisuja havaittuihin kehittämiskohteisiin.
|
Tavoitteet:
Kartoittaa täsmällisesti osalloistjien tilannetta työssä. Mikä toimii ja missä olisi mahdollisesti kehitettävää? Määritellä tulosten perusteella koulutusten sisältö ja painopistealueet?
Hyödyt:
- antaa täsmällistä tietoa kehittämisen lähtökohdaksi
- voidaan toteuttaa kehittäminen tavoitteiden saavuttamisen kannalta oikeassa järjestyksessä
- vältetään koulutusinvestoinnit, joihin työyhteisö ei ole sitoutunut
- vältetään toimenpidesuunnitelmat, joita työyhteisö ei ole motivoitunut toteuttamaan
- tieto on mitattavissa, koulutuksen tai työnohjauksen vaikutusta voi mitata
|
